In Führung,

mit Persönlichkeit

Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Treffen Sie den richtigen Ton?

In der heutigen Arbeitswelt sind soziale und kommunikative Fähigkeiten wichtiger denn je. Eine positive und wertschätzende Sprache schafft Vertrauen und eine Basis für gute Zusammenarbeit. Das gilt gleichermaßen für Gespräche mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder in der Kundenaquise.

Doch es kommt nicht nur auf die Wortwahl an, sondern vielmehr noch auf das, was Sie körperlich ausstrahlen und was im Tonfall mitschwingt. 
Neben Methoden wertschätzender und effektiver Gesprächsführung erfahren Sie, welchen Einfluss Körperausdruck und Stimmklang haben und wie Sie diese bewusst einsetzen können.

Gerne entwickele ich ein individuelles Konzept für Ihre Ansprüche.

Mögliche Themen:

  • Gesprächsführung
  • Körpersprache
  • Charisma
  • Smalltalk
  • Stimme und Sprechen
  • Auftritt und Wirkung

Coaching für Führungskräfte

Gewinnen Sie Führungspersönlichkeit

Gute Führung erfordert ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und basiert auf Klarheit, Fairness, Motivationsfähigkeit, Vertrauen und offener und wertschätzender Kommunikation.
Ein positiver Führungsstil fördert in hohem Maß Loyalität, Motivation und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Arbeits- und Entwicklungsprozesse werden dadurch effizienter.

Voraussetzungen für die Entwicklung einer Führungspersönlichkeit sind gute Fähigkeiten im Umgang mit sich selbst und mit anderen. Dazu gehören eine gute Eigen- und Fremdwahrnehmung, Empathie, Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit und die Fähigkeit Kommunikation konstruktiv zu gestalten.
Das alles wird sichtbar - und über die Stimme auch hörbar.
Vor allem junge Führungskräfte, aber auch "alte Hasen" kommen manchmal an ihre Grenzen, denn man wird nicht als Führungspersönlichkeit geboren, Führungskompetenzen müssen entwickelt werden.

Welchen Wert hat eine kompetente Führung für Ihr Unternehmen?

Ihr Gewinn

  • Selbstbewusste, präsente und authentische Persönlichkeiten
  • Sicherer und klarer Führungsstil
  • Wirkungsvolle und wertschätzende Kommunikation
  • Fairer Umgang und motivierte Mitarbeiter

Inhalte

  • Wirkungsvolle Kommunikation
  • Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
  • Selbstcoachingkompetenzen
  • Ausstrahlung und Präsenz
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Erkennen von Ressourcen und Fähigkeiten